طراحی سایت و قالب وردپرس
  • تاریخ انتشار خبر : سه شنبه ۲۷ فروردین, ۱۳۹۸ | کد خبر : 40453 | نویسنده : سیروس بزمی
  •   

    متن جوابیه آموزش و پرورش دیشموک در خصوص اعتراض برخی از معلمان جدیدالاستخدام نسبت به موضوع انتقالی به شرح ذیل است:

    به گزارش پایگاه خبری عصر زاگرس، جوابیه آموزش و پرورش دیشموک در خصوص اعتراض برخی از معلمان جدیدالاستخدام نسبت به موضوع انتقالی به شرح ذیل است:

    به طور کلی فرایند نقل وانتقالات نیروی انسانی با هدف توازن نیروی انسانی در سطح مناطق و شهرستان ها،استفاده ی بهینه از نیروی انسانی و همچنین رفاه حال معلمان صورت میگیرد.

    بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۶۸ وهمچنین تاییدیه ی همین قانون در سال ۱۳۹۱ کلیه فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان موظفند که حداقل دو برابر مدت تحصیل در مناطقی که آموزش وپرورش تعیین می کند خدمت نمایند،تعهدنامه دانشجومعلمان بورسیه وزارت اموزش وپرورش در آغاز ورود به دانشگاه به امضای کلیه متعهدین خدمت در آموزش وپرورش رسیده است و قاعدتا آنها تمام شرایط مندرج در تعهدنامه را پذیرفته و نسبت به امضاء آن مبادرت نمودند.بر اساس شیوه نامه نقل وانتقالات همکارانی که سنوات خدمتی آنها بیشتر از ۵ سال می باشد می توانند درخواست انتقالی دهند.

    اما در خصوص اعتراض معلمان با عنوان “معلمان جدیدالاستخدام غیربومی دیشموک” که به همراه عکس سلفی در فضای مجازی منتشر شده ، لازم است نکات زیر را به استحضار برسانیم: باید اعلام نماییم که تمامی معترضین به روند انتقالی دارای سنوات خدمت کمتر از ۳ سال می باشند که هنوز شرایط انتقال طبق ضوابط ومقررات نقل وانتقالات را ندارند، این دوستان اجازه دهند “مرکب گواهی انها خشک شود بعد در خواست انتقالی دهند” .نقل وانتقالات با توجه به نیاز وعدم نیاز مقصد ومبدا صورت می گیرد واگر مبدا همچنان به متقاضی انتقالی نیاز ومقصد بی نیاز از او باشد انتقال صورت نخواهد گرفت و بر اساس جداول نیاز وعدم نیاز اعلام شده از سوی شورای برنامه ریزی استان،در صورتیکه همکاری تعهدخدمتی خود را در منطقه ای به انجام نرسانده و مقصد مورد نظر هم به او نیاز نداشته باشد،امکان انتقال وجود ندارد.

    در سنوات گذشته آموزش و پرورش نهایت همکاری ومساعدت رانسبت به انتقالی همکاران فرهنگی داشته و بالاترین آمار نقل وانتقالات مربوط به منطقه دیشموک است .

    شاهد این مدعا همکارانی هستند که سنوات اولیه خدمت خود را در منطقه دیشموک سپری نموده اند و هم اکنون در سایر مناطق استان وخارج از استان مشغول به کار هستند و جا دارد از زحمات صادقانه ی همه آنها تقدیر وتشکر نماییم.

    باید قبول کرد که استان کهگیلویه وبویراحمد جزو استان های کمتر توسعه یافته ی کشور می باشد و علی ایحال مناطقی مثل دیشموک در جز محرومترین مناطق استان می باشند وقاعدتا به لحاظ امکانات وتعداد نیروی انسانی قابل قیاس با مناطق برخورداری همچون یاسوج،دهدشت،دنا،گچساران و…نمی باشد هرچند به برکت خدمات نظام جمهوری اسلامی ودولتهای بعد از انقلاب،زنگار محرومیت وعقب ماندگی تا حدودی از چهره منطقه دیشموک زدوده شد و امکانات اولیه وزیر ساخت های لازم در اقصی نقاط منطقه به طور نسبی فراهم شده که به هیچ وجه قابل قیاس با گذشته نمی باشد و بنابراین همکاران فرهنگی جدیدالاستخدام در بعضی از روستاهای منطقه از رفاه نسبی برخوردارند هر چند بعضی از انها در روستاهای دورافتاده وصعب العبور خدمت می نمایند که تلاش این دسته از همکاران به طور ویژه قابل تقدیر وتحسین است.

    نکته ی دیگر اینکه سبک زندگی در دانشگاه و خوابگاه دانشجوئی قطعا با سبک زندگی در مناطق محروم روستایی وعشایری متفاوت است و انتظار میرود همکارانی که به زعم خود با عشق وعلاقه حرفه ی شریف معلمی را انتخاب نموده اند به اقتضائات وبایدها ونبایدهای این حرفه ی مقدس پایبند باشند.

    برای کلیه متقاضیان انتقالی پرونده ویژه ای با احتساب امتیازات مکتسبه واولویت بندی مناطق مقصد توسط فرد متقاضی انتقالی تکمیل می شود که این پرونده ها براساس امتیاز وسابقه خدمت وسایر شرایط مندرج در بخشنامه نقل وانتقالات مرتب و نسبت به انتقال متقاضیان براساس مولفه های فوق تصمیم گیری خواهد شد.البته انتقال در صورت تامین جایگزین برای آنها به صورتیکه منطقه با کمبود نیرو مواجه نشود.

    در پروسه انتقال همکاران تا کنون هیچگونه تبعیضی اعمال نشده و فقط بر اساس نص صریح قانون نقل وانتقالات عمل خواهد شد.

    تقسیم و سازماندهی نیروی های فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان بر اساس نیاز مناطق و میزان امتیازات کسب شده فارغ التحصیلان در دانشگاه فرهنگیان می باشد و هیچگونه تبعیضی در این مورد صورت نمی گیرد واین اداره طرح ادعاهای بی اساس علیه متولیان اموزش وپرورش منطقه و استان را در تقسیم وساماندهی نیروی انسانی رد می کند و کذب می باشد.

    طرح مسائل حاشیه و دامن زدن به دوگانه ی بومی وغیربومی موضوعی مبهم ، مرموز و تفرقه برانگیز و باهدف تضعیف وحدت وهمبستگی فرهنگیان و جامعه مطرح شده است وقطعا به کار بردن چنین عباراتی از نظر ما مردود وناصواب می باشد.به تعبیر فردوسی بزرگ “همه جای ایران سرای من است”.همه بومی استان کهگیلویه وبویراحمد هستیم وبایستی در مناطق مختلف استان خدمت نماییم و برای توسعه همه ی مناطق ان آستین همت را بالا بزنیم، تاکید می گردد تا کنون کلیه نقل و انتقالات نیروی انسانی در منطقه دیشموک بر اساس ضوابط و دستورالعمل وآیین نامه های ابلاغی صورت گرفته وباتوجه به حساسیت همکاران فرهنگی ودر جهت جلوگیری از تضییع حقوق آن هاورعایت عدالت توجه خاصی به این امر مهم صورت می گیرد ونظارت بر روند انتقالی ها به صورت چند مرحله ای، منطقه ای واستانی صورت می گیرد.
    اگر احیانا همکاران فرهنگی نسبت به هر مرحله ای از روند انتقالی اعتراض دارند می توانند به نهادهای نظارتی ومراجع ذیصلاح مثل سازمان بازرسی ودیوان عدالت اداری شکایت نمایند و حق خود را مطالبه نمایند.

    بی شک ترک غیر قانونی و بدون مجوز کلاس درس و تضییع حقوق دانش آموزان معصوم ضمن اینکه یک تخلف اداری است واثار سوء تربیتی در بین دانش آموزان به همراه دارد،بانقش الگویی معلم وآموزه های دینی ومیهنی ، اخلاقی وانسانی منافات دارد.وموجبات بی اعتمادی مردم را به فرهنگیان خدوم فراهم می اورد.همچنین هرگونه تحصن و تجمع بدون اخذ مجوز لازم از مراجع ذیصلاح،غیرقانونی وعملی مجرمانه محسوب میشود و اموزش وپرورش حق پیگیری متحصنین را برای خود محفوظ خواهد داشت.
    انتظار می رود همکاران عزیز فرهنگی برای پیگیری حقوق خود از راه قانونی اقدام نمایند ومتوسل به روشهای غیرقانونی وغیرمعمول نشوند وبه انتظارات جامعه از خود توجه نمایند.بدیهی است در صورت استمرار ومشاهده ی هرگونه حرکت ضد فرهنگی و تجمع اعتراضی غیرقانونی که در این برهه حساس تاریخی هم به امنیت و انسجام وهمبستگی ملی ضربه می زند و هم به اموزش وپرورش منطقه آسیب وارد میکند قاطعانه وبرابر با ضوابط ومقررات قانونی برخورد خواهد شد اموزش وپرورش منطقه در دفاع از حقوق دانش اموزان و فرهنگیان متعهد کوتاه نخواهد امد. موفقیت وسربلندی همه دست اندرکاران دلسوزوخدمتگزار نظام جمهوری اسلامی بخصوص دست اندرکاران نهاد مقدس تعلیم وتربیت را از در گاه ایزد منان مسآلت داریم.

    والسلام علی عبادالله الصالحین
    روابط عمومی اداره آموزش وپرورش منطقه دیشموک

    ابرچسب ها :
    امروز سه شنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۸
    • تـــازه ترین خبرها
    • پـــربازدیدترین ها
  • کمال دولتخواه و خودبزرگ بینی های کاذب/ از دعوت بدون نتیجه وکیلی و افطاری جنجالی گرفته تا مصاحبه به ظاهر تصادفی برای جلب توجه استاندار/ انتقاد از محمود منطقیان و قادرلاهوتی تا عدم شایسته دانستن کامرانی، دهبانی و خسروی برای کاندیداتوری
  • مراسم تودیع ومعارفه رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان برگزار شد/نیکبخت؛ دانشگاه محل سیاسی بازی نیست (+تصاویر)
  • اولین خواسته استاندار جدید از مدیران کهگیلویه و بویراحمد / گزارش تصویری از روز اول مدیریت کلانتری
  • مراقب کلاهبرداران در سایت های شیپور و دیوار باشید/کاربران به افراد غریبه در فضای مجازی اعتماد نکنند
  • به بهانه خودکشی بانوان در دیشموک، من یک زنم…../طیبه دیلگونی
  • مدیرکل جدید امور روستایی و شوراها استانداری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد/مراسم تودیع ومعارفه در حال برگزاری است (+عکس)
  • گره ای که بعد از ۲۶ سال به دست فرماندار کهگیلویه باز شد
  • مراسم تکریم ومعارفه استاندار کهگیلویه وبویراحمد برگزار شد/ کلانتری رسما استاندار شد (+تصاویر)
  • نشست هم اندیشی اعضای هیئت مدیره تیم تام کهگیلویه برگزار شد (+تصاویر)
  • اولین پیام استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد /درخواست کلانتری از نزدیکان و دوستانش
  • مدیران غیربومی و عدم تعهد به استان /سید ایمان تقوی
  • تخریب غیرمنصفانه تاجگردون توسط لیدرهای اصولگرایان
  • مدرسه موسیقی دهدشت افتتاح شد/کاظمی جو؛ در راستای حمایت از بخش خصوصی کلاس های موسیقی در فرهنگ سرای ارشاد تعطیل می شود (+تصاویر)
  • مجید پارسایی؛ فرازبام خائیز کهگیلویه به احترام مردم در دهدشت می ماند/تصاویر
  • مدیر کل ثبت احوال استان در دیشموک: ثبت احوال دیشموک مستقل می شود
  • مدیر خوشنام کهگیلویه وبویراحمدی رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان شد (+زمان معارفه)
  • “احمدی” رفت “کلانتری” استاندار کهگیلویه وبویراحمد شد (+سوابق)
  • تنها گزینه جدی استانداری کهگیلویه وبویراحمد در انتظار نظر هیات دولت/استاندار جدید از پایتخت می آید
  • اعطای ۳۰ میلیارد ریال تسهیلات به عشایر دیشموک
  • حکم جدید شریعتمداری برای مدیرکل سابق تعاون کار ورفاه اجتماعی کهگیلویه وبویراحمد ومشاور وزیر